74% des membres du syndicat ont voté en faveur, la première grève de Samsung Electronics imminente
Alors que le semi-conducteur commençait à se remettre, le plus grand syndicat de Samsung Electronics, qui s'est opposé aux négociations salariales, a reçu un soutien écrasant dans un vote membre et a pris le droit de frapper, jetant les graines de la première frappe de Samsung Electronics dans l'histoire.
Le 8 avril, Samsung Electronics National Union, une filiale de la Corée des Workers Union, la plus grande syndicat de Samsung Electronics, a annoncé les résultats du vote du 18 mars au 5 avril pour voter en faveur ou contre la grève.
Parmi le total des membres (27458) des cinq syndicats de l'électronique de Samsung, dont l'Union nationale, 20853 personnes (75,9%) ont participé et 20330 personnes (97,5%) ont voté à l'appui de la grève.Parmi tous les membres, 74% ont voté en faveur.Le Samsung Electronics National Union a soutenu la grève avec plus de 50% des voix et a obtenu le droit légal de grève.
Le Samsung Electronics National Union ne sera pas immédiatement mis en grève, mais prévoit d'appeler un soutien aux employés par des démonstrations sur le lieu de travail.Certains observateurs suggèrent que le nombre de membres rejoignant le syndicat en réponse aux plaintes de rémunération basées sur le rendement augmente en 2023, les grèves peuvent perturber la production.Le nombre de membres syndicaux de Samsung Electronics représente 22% du nombre total d'employés (124804).Le Samsung Electronics National Union a obtenu le droit de grève en 2022 et 2023, mais n'a pas tenu de vote de grève.Si le syndicat se met en grève cette fois, ce sera la première grève de Samsung Electronics depuis son établissement de 55 ans en 1969.
Depuis le début de cette année, le syndicat s'est engagé dans neuf séries de négociations de remorqueur avec la gestion de l'électronique de Samsung concernant les augmentations de salaire, mais leurs différences n'ont pas été résolues.Samsung Electronics a convenu d'une augmentation de 5,1% des salaires moyens cette année, avec une augmentation de 3,0% des salaires de base et une augmentation de la performance de 2,1%, par le biais de négociations avec l'accord de gestion du travail.Il s'agit d'une augmentation de 1,0 points de pourcentage par rapport à 4,1% en 2023. Cela représente plus du double du taux d'inflation des prix à la consommation attendu de 2,6% cette année.
La Conférence consultative sur la gestion du travail est une organisation dans laquelle les membres représentant la gestion et les employés participent à la négociation de salaires et d'autres conditions de travail.À l'exception des négociations syndicales, Samsung Electronics établit des taux d'augmentation des salaires annuels par l'intermédiaire du conseil d'administration.
Le Samsung Electronics National Union s'oppose fermement à l'accord sur l'augmentation des salaires conclus avec le comité de gestion du travail.Il adhère à ses exigences initiales, y compris une augmentation de salaire de 6,5% et une rémunération spéciale de 200%.Le problème est que chaque syndicat subordonné a une position différente sur la grève.Le syndicat subordonné dirigeant cette grève est «Union subordonnée 4» centrée sur les semi-conducteurs, qui compte le plus grand nombre de membres du syndicat parmi les syndicats subordonnés.Le deuxième plus grand syndicat subordonné, Union subordonnée 5, a décidé de ne pas tenir une grève, avec seulement environ un tiers (33,6%) de ses 6210 membres qui le soutiennent.Le syndicat subordonné 5 est principalement composé d'employés dans le secteur du smartphone.Cela signifie que les deux départements principaux de Samsung ont emprunté des chemins différents.
Dans le même temps, depuis le ralentissement sans précédent de l'industrie des semi-conducteurs en 2023, la performance de Samsung Electronics a été en baisse, et il y a eu des critiques croissantes des demandes déraisonnables des syndicats.
Cependant, le 5 avril, Samsung Electronics a publié un rapport de performance, qui a vérifié préliminairement que son bénéfice d'exploitation au premier trimestre de cette année a augmenté de 93,1,25% en glissement annuel, à 6,6 billions de coréens (environ 35,46 milliards de yuans), dépassant le bénéfice d'exploitation de l'année dernière (6,57 billions de coréens a gagné);Au cours de la même période, les ventes ont augmenté de 11,37% en glissement annuel à 71 billions de coréens.C'est la première fois en cinq trimestres depuis avril 2022 (70,4646 billions de coréens) que les ventes trimestrielles de Samsung Electronics se sont remis à plus de 70 billions de coréens.Kye Hyun Kyung, le chef de l'entreprise de semi-conducteurs de Samsung, a déclaré lors d'une précédente réunion annuelle des actionnaires qui, avec la fin du ralentissement du marché, son activité semi-conductrice devrait se remettre aux niveaux de 2022 cette année.
Parmi le total des membres (27458) des cinq syndicats de l'électronique de Samsung, dont l'Union nationale, 20853 personnes (75,9%) ont participé et 20330 personnes (97,5%) ont voté à l'appui de la grève.Parmi tous les membres, 74% ont voté en faveur.Le Samsung Electronics National Union a soutenu la grève avec plus de 50% des voix et a obtenu le droit légal de grève.
Le Samsung Electronics National Union ne sera pas immédiatement mis en grève, mais prévoit d'appeler un soutien aux employés par des démonstrations sur le lieu de travail.Certains observateurs suggèrent que le nombre de membres rejoignant le syndicat en réponse aux plaintes de rémunération basées sur le rendement augmente en 2023, les grèves peuvent perturber la production.Le nombre de membres syndicaux de Samsung Electronics représente 22% du nombre total d'employés (124804).Le Samsung Electronics National Union a obtenu le droit de grève en 2022 et 2023, mais n'a pas tenu de vote de grève.Si le syndicat se met en grève cette fois, ce sera la première grève de Samsung Electronics depuis son établissement de 55 ans en 1969.
Depuis le début de cette année, le syndicat s'est engagé dans neuf séries de négociations de remorqueur avec la gestion de l'électronique de Samsung concernant les augmentations de salaire, mais leurs différences n'ont pas été résolues.Samsung Electronics a convenu d'une augmentation de 5,1% des salaires moyens cette année, avec une augmentation de 3,0% des salaires de base et une augmentation de la performance de 2,1%, par le biais de négociations avec l'accord de gestion du travail.Il s'agit d'une augmentation de 1,0 points de pourcentage par rapport à 4,1% en 2023. Cela représente plus du double du taux d'inflation des prix à la consommation attendu de 2,6% cette année.
La Conférence consultative sur la gestion du travail est une organisation dans laquelle les membres représentant la gestion et les employés participent à la négociation de salaires et d'autres conditions de travail.À l'exception des négociations syndicales, Samsung Electronics établit des taux d'augmentation des salaires annuels par l'intermédiaire du conseil d'administration.
Le Samsung Electronics National Union s'oppose fermement à l'accord sur l'augmentation des salaires conclus avec le comité de gestion du travail.Il adhère à ses exigences initiales, y compris une augmentation de salaire de 6,5% et une rémunération spéciale de 200%.Le problème est que chaque syndicat subordonné a une position différente sur la grève.Le syndicat subordonné dirigeant cette grève est «Union subordonnée 4» centrée sur les semi-conducteurs, qui compte le plus grand nombre de membres du syndicat parmi les syndicats subordonnés.Le deuxième plus grand syndicat subordonné, Union subordonnée 5, a décidé de ne pas tenir une grève, avec seulement environ un tiers (33,6%) de ses 6210 membres qui le soutiennent.Le syndicat subordonné 5 est principalement composé d'employés dans le secteur du smartphone.Cela signifie que les deux départements principaux de Samsung ont emprunté des chemins différents.
Dans le même temps, depuis le ralentissement sans précédent de l'industrie des semi-conducteurs en 2023, la performance de Samsung Electronics a été en baisse, et il y a eu des critiques croissantes des demandes déraisonnables des syndicats.
Cependant, le 5 avril, Samsung Electronics a publié un rapport de performance, qui a vérifié préliminairement que son bénéfice d'exploitation au premier trimestre de cette année a augmenté de 93,1,25% en glissement annuel, à 6,6 billions de coréens (environ 35,46 milliards de yuans), dépassant le bénéfice d'exploitation de l'année dernière (6,57 billions de coréens a gagné);Au cours de la même période, les ventes ont augmenté de 11,37% en glissement annuel à 71 billions de coréens.C'est la première fois en cinq trimestres depuis avril 2022 (70,4646 billions de coréens) que les ventes trimestrielles de Samsung Electronics se sont remis à plus de 70 billions de coréens.Kye Hyun Kyung, le chef de l'entreprise de semi-conducteurs de Samsung, a déclaré lors d'une précédente réunion annuelle des actionnaires qui, avec la fin du ralentissement du marché, son activité semi-conductrice devrait se remettre aux niveaux de 2022 cette année.